Challenge « Handicap & Inclusion » pour améliorer la performance de votre entreprise

Sensibilisez vos équipes au handicap et favorisez l’insertion des personnes handicapées de manière ludique et engageante grâce au challenge NooS.

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Pourquoi sensibiliser vos collaborateurs au handicap au sein de votre entreprise ?

Si l’embauche de personnes handicapées est jugée majoritairement difficile, la présence de salariés en situation de handicap dans l’entreprise est aussi vue comme une opportunité. Occasion de mettre en place des nouvelles façons de faire, de s’ouvrir à de nouveaux profils ou encore de bénéficier de davantage de solidarité entre les collaborateurs.

En sensibilisant les collaborateurs à ces enjeux, on leur donne les moyens de comprendre comment leurs comportements individuels envers leurs collègues handicapés peuvent avoir un impact significatif sur la culture et la performance de l’entreprise.

En fournissant des informations sur les différentes dimensions du handicap, des discriminations et difficultés sous-jacentes, ainsi que les opportunités qui en découlent et les actions concrètes à adopter, on permet aux individus de prendre des décisions éclairées et de contribuer activement à la création d’un environnement professionnel inclusif et égalitaire. Et plus performant.

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Au programme du challenge

Apprendre

Des micro-contenus tels que des quiz, infographies, vidéos ou articles pour comprendre les différentes dimensions du handicap

Agir

Des petits (et grands) défis pour mettre en pratique les connaissances acquises et contribuer activement à la création d’un environnement professionnel inclusif

Jouer

De la compétition, un fil d’actualités et des récompenses individuelles ou collectives sous forme de don à une asso ou de cadeaux responsables pour motiver vos équipes !

9/10

de taux de satisfication de la part des collaborateurs

+20 000

collaborateurs sensibilisés

+62%

de taux d’engagement

Votre challenge clé en main

Ils ont participé au challenge !

« Le challenge a été hyper simple à lancer et l’équipe NooS très réactive pour créer l’espace Angarde et y ajouter les nouveaux membres de l’équipe. Le kit de ressources permet de facilement motiver et relancer les collaborateurs, et le format simple d’utilisation parle à tous. »

« Emulation, cohésion et engagement. Le contenu et le format des challenges ont su remporter l'adhésion et l'intérêt de nos collaborateurs.»

« La mobilisation et l'engagement démontrés par chaque membre de notre entreprise ont dépassé toutes nos attentes (80% du staff s’est inscrit et a effectivement participé !) Cela nous pousse à renouveler ce genre d’opérations pour sensibiliser nos équipes à la RSE, et ce de manière ludique et collective.»

« Participer à cette campagne nous a permis de tester une nouvelle manière de sensibiliser nos collaborateurs : de manière ludique, sur une plateforme intuitive et accessible à tous en ligne. Nous avons pu favoriser l’échange et la connexion entre collègues de différents sites tout en parlant d’un sujet, que nous ne maîtrisons pas tous équitablement au quotidien. En plus de cela, nous avons pu bénéficier d’un accompagnement réactif et personnalisé de la part de l’équipe de NooS. »