Aujourd’hui, les entreprises doivent réduire et optimiser leur consommation énergétique pour garantir un avenir durable ainsi que leur compétitivité et performance. Par où commencer votre démarche de sobriété énergétique ? Découvrez notre campagne de sensibilisation d’un mois pour donner envie à vos équipes d’adopter des pratiques de sobriété énergétique au quotidien, réduire l’impact environnemental de votre entreprise et gagner en rentabilité.
L’impact de la consommation énergétique
Charger son ordinateur, chauffer ses bureaux, faire tourner sa machine à laver, cuisiner… L’énergie est notre alliée invisible au quotidien. Pourtant, elle est aussi, en raison de ses modes de production, la principale responsable d’émissions de gaz à effet de serre dans le monde.
L’Agence Internationale de l’Énergie alerte : si l’essor des modes de production dits “verts” est encourageant, les émissions liées à la production d’énergie sont toutefois sur “une trajectoire de croissance insoutenable”, aggravant par conséquent le dérèglement climatique.
Face à l’accélération du changement climatique et l’intensification de la crise énergétique, nous devons faire évoluer nos habitudes rapidement tant au niveau des modes de production d’énergie que des quantités d’énergie que nous consommons.
La sobriété énergétique
Dans ses conclusions les plus récentes, le GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat) établit la sobriété comme un levier incontournable dans la lutte contre le dérèglement climatique. Il la définit comme : “un ensemble de mesures et de pratiques quotidiennes qui évitent la demande en énergie, matériaux et eau, tout en offrant à chacun une vie décente dans les limites planétaires”.
La sobriété énergétique, plus concrètement, consiste à diminuer notre consommation d’énergie pour répondre uniquement à nos besoins réels. Par exemple, j’ai besoin d’être au chaud lorsque je télétravaille. Je peux augmenter la température de mon logement, ou bien, mieux isoler mon espace ou porter des habits chauds. Privilégier les solutions alternatives à l’augmentation du chauffage, c’est choisir la sobriété énergétique.
Le Plan de Sobriété Énergétique
Afin de faire face aux défis environnementaux et d’approvisionnement, le gouvernement français a dévoilé, en 2022, un plan de sobriété énergétique. Ce plan appelle à réduire collectivement la consommation d’énergie en France. Il vise à :
- réduire la consommation d’énergie de 10% d’ici 2024 (2019 en année de référence)
- réduire la consommation d’énergie de 40% d’ici 2050 (2019 en année de référence)
Cette stratégie concerne l’ensemble de la société, y compris les entreprises. Celles-ci, reconnues comme acteurs clés de la transition énergétique et écologique, sont encouragées à mettre en place un plan de sobriété énergétique et à déployer 15 mesures phares regroupées en 4 axes principaux : le gaspillage énergétique, la gestion de l’énergie, la mobilité durable et l’organisation du travail.
Les avantages de la sobriété énergétique en entreprise
L’avantage principal d’une démarche de sobriété énergétique en entreprise est évident : assurer un avenir vivable et durable en réduisant les émissions de gaz à effet de serre. Mais, elle en cache bien d’autres.
🤑 Réduction des coûts : La consommation d’énergie pèse souvent lourd sur le budget des entreprises. En adoptant des pratiques de sobriété énergétique, votre entreprise peut réaliser des économies significatives et augmenter sa rentabilité.
🛟 Sécurité : S’inscrire dans une démarche de sobriété énergétique dès maintenant, c’est être mieux préparés en cas de rupture d’approvisionnement en énergie.
🪞Image de marque : De plus en plus nombreux sont les consommateurs et les talents qui placent le respect de l’environnement au sommet de leurs critères de sélection. S’engager pour une sobriété énergétique, c’est répondre à ces attentes.
⚖️ Réglementation : Les réglementations et normes en matières d’émissions et efficacité énergétique sont en constante évolution. Par exemple, le Décret Tertiaire de la loi Élan oblige les bâtiments tertiaires à réduire leurs consommation énergétique de 40% d’ici 2030 (2019 en année de référence). En adoptant des pratiques de sobriété énergétique, vous assurez la conformité réglementaire actuelle et future de votre entreprise.
Par où commencer sa démarche de sobriété énergétique ?
🩺 Faire un diagnostic énergétique : Cette première étape d’audit est indispensable. Il s’agit de faire un état des lieux et d’identifier les pistes d’amélioration adaptées à votre entreprise. Vous serez ainsi en mesure d’élaborer un plan d’action efficace, rentable et mesuré. L’ADEME propose plusieurs solutions d’accompagnement (certaines gratuites) pour faire ce diagnostic.
📖 Lire les mesures de sobriété énergétique phares concernant les entreprises du Plan de Sobriété Énergétique du gouvernement (p.20).
En parallèle, voici quelques actions simples et rapides (recommandées par l’ADEME) à mettre en place dès maintenant dans votre entreprise.
💡Éclairage
- Éteindre toutes les lumières en dehors des horaires et jours d’utilisation des lieux
- Passer votre éclairage aux LED afin de réduire la consommation
- Installer des détecteurs de présence ou minuteurs de lumières dans les couloirs ou à l’accueil
💻 Numérique
- Éteindre les équipements numériques à la fin de la journée (ordinateurs, écrans, multiprises, imprimantes, wifi etc).
- Paramétrer la veille des ordinateurs
- Limiter le nombre et la taille des équipements par salle, par collaborateurs, par département etc
- Réduire les systèmes audiovisuels non indispensables (écrans d’accueil, projecteurs, caméra en appel etc)
🔥Chauffage / 🧊 Climatisation
- En hiver, maintenir le chauffage à maximum 19ºC pour les pièces occupées, 16ºC lorsque les lieux sont vides, 8ºC si les lieux sont inoccupés plus de 2 jours. Le chauffage peut représenter jusqu’à 50% de la consommation électrique des bureaux.
- En été, profiter de l’air frais du matin en ouvrant les fenêtres. Refermer dès que la température augmente et fermer les persiennes. Si vous utilisez la climatisation, respectez un écart de 6ºC max avec la température extérieure.
- Entretenir régulièrement votre pompe à chaleur ou climatisation pour assurer leur efficacité
- Fermer les portes pour éviter la fuite de chaleur ou de climatisation
➕ Autres
- Désigner un ambassadeur de la sobriété énergétique au sein de votre entreprise
- Encourager la mobilité durable de vos collaborateurs en déployant, par exemple, le Forfait de Mobilité Durable
Embarquer ses collaborateurs dans sa démarche de sobriété énergétique
Le succès d’une démarche de sobriété énergétique dépend essentiellement de la sensibilisation des collaborateurs. En tant que moteurs de votre entreprise, ils sont les premiers concernés. Sans l’implication des collaborateurs dès le début, la démarche risque d’être perçue comme contraignante ou comprise à moitié – perdant alors en efficacité et rentabilité.
Il est donc essentiel de donner les moyens à vos collaborateurs de comprendre les enjeux de la sobriété énergétique et de passer à l’action. Avec des contenus pédagogiques, des challenges ludiques, et des récompenses, la campagne NooS sur la sobriété énergétique vous permet de faire cela facilement et efficacement. Vos collaborateurs se sensibilisent à l’impact environnemental de la consommation énergétique et aux avantages de la sobriété énergétique, tout en explorant de nouvelles façons de faire tant au bureau comme à la maison. Édition hiver ou été, lancez cette campagne à tout moment et embarquez vos équipes dans une expérience formatrice et fédératrice.
Les entreprises de demain s’engagent pour une consommation d’énergie plus responsable et sobre. Ne restez pas sur la touche !
Le Challenge « Sobriété Énergétique » de NooS
Une campagne de 4 semaines pour introduire vos collaborateurs à la sobriété énergétique. Avec des défis et des graines de savoir hebdomadaires, repenser ensemble vos habitudes de consommation et passer à l’action.
Pour aller plus loin :
Challenge “Mobilité Durable” pour réduire l’empreinte carbone de votre entreprise
En sensibilisant les collaborateurs à la mobilité durable, on leur donne les moyens de comprendre comment leurs choix individuels de mobilité peuvent avoir un impact significatif sur l’empreinte carbone globale de l’entreprise.
